Personalmanagement ist in China ein besonders sensibler Bereich.
Gehälter werden häufig unter den Mitarbeitern offengelegt. Warum sich dieden Kopf zerbrechen? Wenn Sie Ihre HR-Aufgaben auslagern, kann Ihr Management die vollständige Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften für in- und ausländische Mitarbeiter sicherstellen.
Wir stimmen uns auch mit der Personalabteilung Ihres Unternehmens ab, um die Entsendung von Fachkräften nach China im Hinblick auf die individuelle Einkommensteuer, die Sozialversicherung und die Vermeidung von Betriebsstätten zu erleichtern.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
Steuerberatung für Arbeitsverträge
Anmeldung beim Finanzamt und Sozialversicherungsamt
Lohnabrechnung und -abwicklung
Beratung von Sozialhilfe und Wohnungsbaufonds
Unser Ansatz
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Fürsorglich
Wir kümmern uns nicht nur um die Berechnung und Auszahlung der Löhne, sondern informieren die Kunden auch über personalbezogene Richtlinienänderungen in Bezug auf Sozialversicherung, IIT usw., um sicherzustellen, dass sie rechtzeitig einen kostensparenden Ansatz verfolgen und dabei bleiben Rechtskonformität.
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Umfassend
Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Expertenkollegen in den Bereichen Steuern und Buchhaltung bieten wir eine komplexe Sicht und Lösung in HR-bezogenen Fällen mit internationalem Hintergrund.
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Praktisch
Wir machen immer Vorschläge, indem wir uns in die Lage unserer Kunden versetzen. Kunden erhalten die direktesten Lösungen und Antworten durch effektive und prägnante Kommunikation.
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Mehrwert
Mit reichlich Erfahrung in WOFEs haben unsere Kunden mehr Chancen, Referenzfälle in allen Beschäftigungsszenarien zu finden.
News & Events zum Thema Lohn- und Personalwesen
Bleiben Sie auf dem Laufenden über relevante Business-News und unsere Events.
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Key Points Analysis of “Interpretation on Several Issues Concerning the Application of Law in the Trial of Labor Dispute Cases (II)”November 20, 2025 by Dr. Gerald Neumann
The Chinese Bank Regulator Expands Pilot Policy on High-Level Opening Up for Cross-Border Trade and InvestmentNovember 19, 2025 by Eloise Yao
Deepening China’s Legal Framework on Data Protection: from the Cybersecurity Law to the Regulations on Promoting and Regulating Cross-border Data FlowsNovember 3, 2025 by Catherine Yan
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Foreign Capital in China’s Non-Performing Asset Market: Opportunities and PathwaysNovember 3, 2025 by Sharon Hu
Chinese EV Market – a chance for German automotive suppliers?September 19, 2025 by Dr. Gerald Neumann
New Policy on Tax Credits for Overseas Investors’ Direct Reinvestment in ChinaSeptember 19, 2025 by Dr. Gerald Neumann
Trends & Developments in Chinese eCommerceDecember 16, 2024 by Dr. Gerald Neumann
Observation: Escalating Difficulties in Company’s Tax RefundsDecember 16, 2024 by Eloise Yao
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The EU Chamber of Commerce Survey: Enterprises struggle to cut down costs while China opens up furtherJune 4, 2024 by Yvonne Zhang
An overview of the Value-Added Tax system in ChinaJune 4, 2024 by Eloise Yao
China released the Law on Customs DutiesJune 4, 2024 by Eloise Yao
Referenzen und Erfolgsgeschichten
Analyse des HR-Budgets einer Tochtergesellschaft
Die Aufgabe
Wir wurden von einer deutschen Zentrale gebeten, die Rationalität des Personalbudgets zu analysieren, das von seiner chinesischen Tochtergesellschaft aufgebracht wurde. Die Tochtergesellschaft schlug für das kommende Jahr eine generelle Erhöhung des Bruttogehalts um 11 % vor.
Unser Vorgehen
Anstatt einen der institutionellen Gehaltsberichte zu verwenden, haben wir die Gehaltsfeldumfrage bei den anderen Gegenstückunternehmen in derselben Branche durchgeführt, damit wir in der Lage sind, die „wahrsten“ Benchmark-Zahlen herauszufinden. Der Vergleich wurde inklusive von Funktionen zu Positionsnoten und anderen Einflussfaktoren durchgeführt, z. Der CPI-Index und die Marktposition des Unternehmens wurden ebenfalls berücksichtigt.
Das Ergebnis
Die Gehälter einiger Positionen lagen außerhalb des Marktniveaus, die meisten jedoch im vergleichbaren Bereich. Die deutsche Zentrale zeigte sich erleichtert, dass ihre China-Tochter nachweislich auf Kurs war.
Das Team
Kristy Chen
Lassen Sie uns Ihre Lohn- und Personalfragen besprechen!
Gemeinsam schaffen wir Transparenz für Ihr Investment in China und Asien und geben Ihnen den bestmöglichen Einblick in die Finanzstruktur und Details Ihres Geschäfts.
