Gehaltsabrechnung und Personal

Personalmanagement ist insbesondere in China ein sensibles Gebiet, da Gehälter gerne von den Mitarbeitern „veröffentlicht“ werden. Die Auslagerung des Personalmanagement gewährleistet zudem, dass alle arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden.

Wir koordinieren mit ihrer Zentrale die Entsendung von Mitarbeitern und beraten bezüglich der Lohnsteuer, Sozialversicherung und der Vermeidung von Betriebsstätten.

Unsere Dienstleistungen im Einzelnen:

  • Steuerrechtliche Beratung bei Arbeitsverträgen
  • Registrierung beim Finanzamt und den Sozialversicherungsbehörden
  • Gehaltsabrechnung und -abwicklung
  • Sozialversicherung und „Housing Fund“